19 Maggio 2017

Le ultime novità sulle start up innovative

di Lucia Recchioni - Comitato Scientifico Master Breve 365
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La manovra correttiva è intervenuta, tra l’altro, anche sulla disciplina in tema di start up innovative, estendendo, da quattro a cinque anni, il periodo in cui operano i benefici nell’ambito della disciplina sul rapporto di lavoro subordinato.

Più precisamente, il nuovo articolo 28 del D.L. 179/2012 prevede che le disposizioni in materia di lavoro subordinato trovino applicazione “per il periodo di cinque anni dalla data di costituzione di una start up innovativa di cui all’articolo 25, comma 2, ovvero per il più limitato periodo previsto dal comma 3 del medesimo articolo 25 per le società già costituite”.

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