La corretta destinazione dell’utile d’esercizio
Con l’approvazione dei bilanci di esercizio l’azienda deve procedere alla corretta rappresentazione contabile delle decisioni prese dall’assemblea dei soci in merito alla destinazione dell’utile di esercizio e alla copertura o rinvio della perdita eventualmente conseguita. Divideremo il lavoro in due momenti: in primis ci occuperemo della destinazione dell’utile nelle società di capitali e poi della…
Continua a leggere...E’ già tempo di bilanci – parte terza
Eccoci giunti alla rilevazione dei ratei di fine anno[1]. La scrittura contabile è la seguente (gli importi sono di pura fantasia ma normalmente essi vengono estrapolati da appositi conteggi forniti dal consulente del lavoro): Ove l’azienda volesse in corso d’anno, mese per mese rilevare i ratei dei costi indiretti relativi alle ferie, ai permessi e…
Continua a leggere...È già tempo di bilanci – parte seconda
Eccoci di nuovo ad occuparci della rilevazione contabile delle retribuzioni. Partiamo da un secondo riepilogo che ci offre la possibilità di riesaminare le registrazioni già effettuate nel precedente contributo e al contempo la possibilità di mostrare come rilevare altri costi del personale da riportare in bilancio. Integrando le voci già commentate nel precedente contributo rileviamo…
Continua a leggere...È già tempo di bilanci – parte prima
Eh si! E’ già tempo di bilanci. Chi di noi in questo periodo è redattore dei bilanci delle società di capitale sa che tra le scritture di assestamento devono essere rilevati i ratei dipendenti. Il termine è usato impropriamente in quanto nella realtà quello che si rileva a fine anno, con lo scopo si dirà…
Continua a leggere...Legge Sabatini: quali le rilevazioni contabili?
Come sappiamo il Governo, ha riproposto l’agevolazione c.d. legge Sabatini. Essa consiste nell’erogazione da parte dello Stato di un contributo in conto interessi a copertura degli interessi sui finanziamenti accesi per l’acquisto di macchinari produttivi nuovi, per un importo non inferiore a 500 euro al netto dell’Iva, da detenersi in impresa per almeno un triennio…
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