Indennità suppletiva di clientela deducibile per competenza

• l’indennità di risoluzione del rapporto;
• l’indennità suppletiva di clientela;
• l’indennità meritocratica.

Ebbene, siccome l’indennità suppletiva di clientela era corrisposta all’agente o rappresentante direttamente dalla ditta preponente solo a determinate condizioni, ossia “se il contratto a tempo indeterminato si scioglie ad iniziativa della casa mandante per fatto non imputabile all’agente o rappresentante”, costituendo, in pendenza del rapporto di agenzia, un costo meramente eventuale sia nell'”an” che nel “quantum“, essa non era deducibile per competenza dal reddito d’impresa, manifestando, invece, la qualità di componente negativo deducibile solo nell’esercizio in cui veniva concretamente corrisposta.

In tal senso si è espressa la Corte di Cassazione con la sentenza n. 7690 del 16 maggio 2003 e la sentenza n. 24973 del 24 novembre 2006.

Diversamente, dal 1° gennaio 1993, a seguito delle modifiche recate dall’articolo 4 D.Lgs. 303/1991, l’articolo 1751 cod. civ. disciplina in modo unitario l’indennità di fine rapporto spettante agli agenti di commercio, senza più rinviare alle previsioni del contratto collettivo di categoria.

Pertanto, dopo le intervenute modifiche alla norma codicistica, l’espressione “indennità per la cessazione del rapporto di agenzia” contenuta nell’articolo 17, comma 1, lettera d), Tuir deve intendersi riferita anche all’indennità suppletiva di clientela e così, di conseguenza, la deduzione in base al criterio di competenza prevista dall’articolo 105, comma 4, Tuir, che richiama la predetta lettera d) dell’articolo 17, opera anche per gli accantonamenti relativi a tale tipologia di indennità.

La Corte di Cassazione, nel tracciare questa linea interpretativa, ha altresì stabilito, con le sentenze n. 13506/2009, n. 13507/2009 e n. 13508/2009, che “a fronte della chiara lettera normativa, e della conseguita unitarietà del trattamento di fine rapporto dell’agente di commercio, l’esclusione della deducibilità dell’accantonamento, fondata sul carattere aleatorio dell’indennità in parola, non convince: anche i fondi di previdenza del personale, cui si riferisce l’articolo 70, comma 1, del D.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917 (ora articolo 105 Tuir) e, in genere, tutti gli accantonamenti per rischi, … , contemplano spese di carattere aleatorio senza che, per questo, se ne possa desumere, contra legem, l’indeducibilità”.

Peraltro, di recente, la Suprema Corte è tornata ad esprimersi sulla questione con la sentenza n. 20946 del 6 agosto 2019, confermando quanto in precedenza stabilito e aggiungendo che “L’estensione del diritto alla deduzione dell’accantonamento per tale indennità risulta coerente con l’interesse del legislatore di favorire il comportamento previdente del preponente e, al tempo stesso, tutelare l’agente, quale soggetto contrattualmente più debole e di uniformare in tema di reddito d’impresa, e specificamente di accantonamenti – i diversi criteri contabili imposti dalle norme civilistiche o specificamente stabiliti da quelle tributarie”.

In conclusione, alla luce dell’orientamento giurisprudenziale, nonché dell’indirizzo dell’Agenzia delle entrate fornito con la circolare n. 33/E/2013, che ricalca gli stessi principi, la questione legata al criterio da applicare ai fini dell’imputazione temporale degli accantonamenti per l’indennità suppletiva di clientela deve considerarsi oramai risolta nel senso di ritenere:

• indeducibili gli accantonamenti effettuati anteriormente al 1° gennaio 1993, essendo deducibile l’indennità nel periodo d’imposta di erogazione;
• deducibili per competenza gli accantonamenti effettuati dal 1° gennaio 1993.