Nessuna ritenuta sui compensi erogati ai dipendenti dei forfettari?
In precedente intervento abbiamo esaminato la disciplina recata dall’articolo 1, comma 69, L. 190/2014 riguardante l’esonero, a favore dei contribuenti che hanno aderito al regime forfettario, dagli obblighi inerenti il ruolo di sostituto d’imposta. Se la disciplina pare chiara quando il percettore sia soggetto titolare di partita Iva, dubbi più consistenti si pongono quando il…
Continua a leggere...Fornitura di indumenti ed attrezzi ai dipendenti
Nella prassi aziendale molto spesso accade che l’azienda fornisca ai propri dipendenti degli indumenti, attrezzi o accessori di lavoro, necessari allo svolgimento delle mansioni lavorative nel rispetto di modalità dettagliate in appositi regolamenti aziendali, che il lavoratore è tenuto a rispettare. In questi casi, la prassi raccomanda la predisposizione di un apposito regolamento – che…
Continua a leggere...Operazioni ai dipendenti senza split payment
Il regime della scissione dei pagamenti ai fini Iva (cd. “split payment”) di cui all’articolo 17-ter D.P.R. 633/1972, pur essendo stato oggetto di numerose modifiche normative (da ultimo con il D.L. 87/2018 che ha escluso dal regime in questione le prestazioni professionali soggette a ritenuta), resta applicabile in linea generale alle operazioni effettuate nei confronti…
Continua a leggere...Regole fiscali per gli omaggi ai dipendenti
In occasione di festività o ricorrenze è consuetudine dell’impresa “omaggiare” ai propri dipendenti dei beni in natura generalmente non rientranti nell’attività d’impresa. In particolare, per quanto concerne la tassazione in capo al dipendente destinatario dell’omaggio occorre precisare che, a seguito della soppressione della lett. b) dell’articolo 51, comma 2, Tuir (ad opera dell’articolo 2, comma…
Continua a leggere...Deduzione dei costi delle autovetture assegnate ai dipendenti
Nelle aziende la gestione del parco auto genera da sempre dei dubbi e delle criticità sulla modalità di concessione in uso dei mezzi ai soggetti coinvolti nelle diverse funzioni aziendali. In tale contesto, le auto concesse in uso promiscuo ai dipendenti per la maggior parte del periodo d’imposta consentono la deduzione del 70% dei relativi…
Continua a leggere...Base imponibile Iva: le deroghe al corrispettivo
Le regole per la determinazione della base imponibile Iva sono contenute nell’articolo 13 del D.P.R. 633/1972. Al fine di approfondire i diversi aspetti della materia, è stata pubblicata in Evolution, nella sezione “Iva”, una apposita Scheda di studio. Il presente contributo analizza la determinazione della base imponibile Iva per le operazioni effettuate nell’ambito dello stesso…
Continua a leggere...La successione nei contratti relativi all’azienda
Rispetto alla disciplina ordinaria in tema di cessione di contratti (articoli 1406 e seguenti cod. civ.), quando il trasferimento si perfeziona nell’ambito di un’operazione di cessione d’azienda, scontrandosi con l’esigenza di preservare la continuità dei rapporti negoziali tramite i quali si esplica l’attività di impresa, l’articolo 2558 cod. civ. limita la possibilità del contraente ceduto…
Continua a leggere...La contabilizzazione dei costi Inail
Come è noto il prossimo 16 febbraio i datori di lavoro dovranno versare il premio Inail quale conguaglio a saldo del 2016, c.d. regolazione, e l’anticipo per l’anno 2017, c.d. rata. Si tratta della autoliquidazione con la quale il datore di lavoro comunica all’Inail le retribuzioni, corrisposte nel 2016, ai propri dipendenti e agli altri…
Continua a leggere...Rilevazioni contabili per l’auto concessa in uso promiscuo al dipendente
Una delle scelte operabili dalle aziende è quella di concedere ad un proprio dipendente l’auto ad uso promiscuo. La promiscuità è individuata dalla C.M. 48/1998 ed è intesa come assegnazione del veicolo al dipendente, non necessariamente il medesimo, per la maggior parte del periodo di imposta ovverosia 184 giorni se si fa riferimento all’anno solare…
Continua a leggere...La gestione degli immobili concessi ai dipendenti
L’articolo 51 del Tuir prevede, al sussistere di analitiche condizioni, specifiche regole di tassazione o esenzione in capo al dipendente beneficiario di un immobile. La stessa norma, al comma 4, richiamando i concetti di “fabbricati concessi in locazione, uso o comodato” disciplina il c.d. fringe benefit costituito dall’alloggio messo a disposizione del dipendente da parte…
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